Involuntary Termination
意味
Involuntary Terminationとは、会社側の判断により雇用関係が終了することを指します。
実務上のポイント
Involuntary Terminationは、退職・解雇の実務において、退職、解雇、レイオフ、人員削減、最終給与、退職合意、オフボーディングに関係します。
日系企業が注意すべき点
At-Willの理解だけで安易に判断せず、理由、記録、一貫性、州法、専門家確認を含めた慎重な対応が重要です。
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