Organizational Design
意味
Organizational Designとは、事業戦略に合わせて組織構造、役割、意思決定プロセスを設計することです。
実務上のポイント
Organizational Designは、人事戦略・組織開発の実務において、人事戦略、要員計画、人材開発、組織開発、エンゲージメント、People Analyticsに関係します。
日系企業が注意すべき点
制度や研修単体ではなく、事業戦略、組織能力、リーダーシップ、現地実務との整合性を確認することが重要です。
関連用語
同じカテゴリーの用語
ご利用にあたって
本用語集は、米国HR・雇用労務に関する一般的な情報提供を目的として作成したものです。 Cornerstone Strategy LLCは法律事務所、会計事務所、税理士事務所ではなく、本用語集の内容は法的助言、税務助言、会計上の助言、または個別案件に対する専門的助言を構成するものではありません。