ACA
ACAとは、Affordable Care Actの略で、健康保険提供や報告義務...
米国雇用関連法
米国HR実務で参照される主な雇用関連法や規制名を整理したカテゴリーです。FLSA、FMLA、ADA、Title VII、ADEA、NLRA、WARN Act、ERISA、ACA、COBRAなどに関係します。なお、本カテゴリーの説明は一般的な情報提供を目的とするものであり、法的助言ではありません。
このカテゴリーには 15 件の用語があります。
ADEA
ADEAとは、Age Discrimination in Employment ...
Americans with Disabilities Act
Americans with Disabilities Actとは、ADAの正式...
Equal Pay Act
Equal Pay Actとは、性別に基づく賃金差別の禁止に関係する連邦法です。
ERISA
ERISAとは、Employee Retirement Income Secur...
Family and Medical Leave Act
Family and Medical Leave Actとは、FMLAの正式名称...
FCRA
FCRAとは、Fair Credit Reporting Actの略で、バックグ...
FLSA
FLSAとは、Fair Labor Standards Actの略で、最低賃金、...
GINA
GINAとは、Genetic Information Nondiscrimina...
NLRA
NLRAとは、National Labor Relations Actの略で、労...
OSHA Act
OSHA Actとは、Occupational Safety and Healt...
PWFA
PWFAとは、Pregnant Workers Fairness Actの略で、...
Title VII
Title VIIとは、Civil Rights Act of 1964の一部で...
USERRA
USERRAとは、Uniformed Services Employment a...
WARN Act
WARN Actとは、大規模な事業所閉鎖や人員削減時の事前通知に関係する連邦法で...