Applicant

Applicantとは、求人に応募した候補者を指します。

Applicant Tracking System

Applicant Tracking Systemとは、応募者情報、選考状況、面...

Background Check

Background Checkとは、候補者の職歴、学歴、犯罪歴、資格などを確認...

Candidate

Candidateとは、選考対象となる採用候補者を指します。

Conditional Offer

Conditional Offerとは、一定条件の充足を前提として提示される採用...

E-Verify

E-Verifyとは、雇用主が従業員の就労資格を電子的に確認する米国政府のシステ...

Interview

Interviewとは、候補者の経験、スキル、適性を確認する面接プロセスを指しま...

Job Description

Job Descriptionとは、職務内容、責任範囲、必要要件、報告関係、Es...

Job Posting

Job Postingとは、職務内容、応募要件、勤務地、給与レンジなどを示して求...

New Hire

New Hireとは、新たに採用された従業員を指します。

New Hire Reporting

New Hire Reportingとは、新たに雇用した従業員情報を州の指定機関...

Offer Letter

Offer Letterとは、企業が候補者に提示する採用条件通知書で、職位、給与...

Onboarding

Onboardingとは、新入社員が会社、職務、制度、チームに円滑に適応するため...

Orientation

Orientationとは、入社初期に会社概要、就業ルール、福利厚生、必要手続き...

Pre-Employment Screening

Pre-Employment Screeningとは、採用前に候補者の適性、経歴...

Recruiting

Recruitingとは、求人要件を定義し、候補者を集め、選考を進める採用活動全...

Reference Check

Reference Checkとは、候補者の過去の勤務実績や人物面を第三者から確...

Structured Interview

Structured Interviewとは、候補者間で同じ評価基準や質問を用い...

Talent Acquisition

Talent Acquisitionとは、短期の採用だけでなく、将来の人材ニーズ...

Work Authorization

Work Authorizationとは、米国で合法的に就労できる資格や許可を指...