Disability Accommodation

Disability Accommodationとは、障害を持つ従業員に対して提...

Essential Functions

Essential Functionsとは、職務の中核となる不可欠な業務機能を指...

Family Leave

Family Leaveとは、家族のケア、出産、養子縁組など家族関連の理由による...

Fitness for Duty

Fitness for Dutyとは、従業員が職務に復帰・従事できる状態であるこ...

FMLA Leave

FMLA Leaveとは、Family and Medical Leave Ac...

Interactive Process

Interactive Processとは、合理的配慮を検討する際に会社と従業員...

Leave of Absence

Leave of Absenceとは、一定期間職務から離れる休職または休暇を指し...

Maternity Leave

Maternity Leaveとは、出産や妊娠に関連して取得する休暇を指します。

Medical Leave

Medical Leaveとは、従業員本人の健康状態や医療上の理由による休暇を指...

Paid Family Leave

Paid Family Leaveとは、家族ケアや出産・育児などの理由で取得でき...

Paid Sick Leave

Paid Sick Leaveとは、病気や医療上の理由などで取得できる有給病気休...

Parental Leave

Parental Leaveとは、出産、養子縁組、育児などに関連して取得する親の...

Paternity Leave

Paternity Leaveとは、父親が出産・育児に関連して取得する休暇を指し...

Pregnancy Accommodation

Pregnancy Accommodationとは、妊娠や出産に関連する従業員へ...

Reasonable Accommodation

Reasonable Accommodationとは、従業員が職務を遂行できるよ...

Return to Work

Return to Workとは、休職やけが・病気後に従業員が職場復帰するプロセ...

Undue Hardship

Undue Hardshipとは、合理的配慮の提供が会社に過度な困難や負担をもた...