At-Will Employment
At-Will Employmentとは、会社と従業員の双方が原則としていつでも...
米国における退職、解雇、雇用終了、人員削減に関する用語を整理したカテゴリーです。自主退職、解雇、レイオフ、RIF、退職手当、退職合意書、最終給与、退職面談、オフボーディング、失業保険などに関係します。
このカテゴリーには 16 件の用語があります。
At-Will Employmentとは、会社と従業員の双方が原則としていつでも...
Constructive Dischargeとは、劣悪な労働環境等により従業員が...
Exit Interviewとは、退職者から退職理由や職場に関するフィードバック...
Final Paycheckとは、雇用終了時に従業員へ支払う最終給与を指します。
Involuntary Terminationとは、会社側の判断により雇用関係が...
Layoffとは、業績、組織再編、事業上の理由等により従業員を削減することを指し...
Notice Periodとは、退職または雇用終了前に相手方へ事前通知する期間を...
Offboardingとは、退職・雇用終了時の手続き、引継ぎ、アクセス停止、会社...
Reduction in Forceとは、組織上・事業上の理由による人員削減を指...
Resignationとは、従業員が自ら退職することを指します。
Return of Company Propertyとは、雇用終了時に会社資産を...
Severance Payとは、雇用終了時に会社が従業員へ提供する退職手当を指し...
Terminationとは、会社または従業員により雇用関係が終了することを指しま...
Unemployment Insuranceとは、失業した労働者に一定の給付を提...
Voluntary Terminationとは、従業員側の意思により雇用関係が終...
Wrongful Terminationとは、違法または不適切な理由・手続きによ...
グローバル市場での人事戦略や組織運営に課題を感じている経営層の方、
グローバルな環境でキャリアを築いていきたい方は、ぜひお気軽にご相談ください。
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