Adverse Employment Action
Adverse Employment Actionとは、解雇、降格、減給、不利益...
差別・ハラスメント・雇用機会均等
米国の雇用機会均等、差別防止、ハラスメント防止に関する用語を整理したカテゴリーです。EEO、Protected Class、Discrimination、Harassment、Retaliation、Hostile Work Environment、職場調査、ハラスメント防止方針などに関係します。
このカテゴリーには 14 件の用語があります。
Anti-Harassment Policy
Anti-Harassment Policyとは、ハラスメント防止と苦情申立て手...
Complaint Procedure
Complaint Procedureとは、従業員が苦情や懸念を会社へ申し立てる...
DEI
DEIとは、Diversity, Equity and Inclusionの略で...
Discrimination
Discriminationとは、保護対象属性に基づく不利益取扱いを指します。
EEO
EEOとは、Equal Employment Opportunityの略で、雇用...
Equal Pay
Equal Payとは、同一または実質的に類似する仕事に対する公平な賃金支払いに...
Harassment
Harassmentとは、保護対象属性に関連する不適切な言動により職場環境に悪影...
Hostile Work Environment
Hostile Work Environmentとは、ハラスメント等により敵対的...
Pay Equity
Pay Equityとは、職務、経験、成果等に照らした賃金の公平性を確保する考え...
Protected Class
Protected Classとは、差別禁止法上保護される属性や集団を指します。
Retaliation
Retaliationとは、苦情申立て、調査協力、権利行使などに対する報復的取扱...
Sexual Harassment
Sexual Harassmentとは、性的言動や性的要求などに関連するハラスメ...
Workplace Investigation
Workplace Investigationとは、苦情や不正・ハラスメント等の...