SMART Goals
意味
SMART Goalsとは、Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-boundの要素を備えた目標設定方法です。
実務上のポイント
SMART Goalsは、パフォーマンスマネジメントの実務において、目標設定、評価、フィードバック、改善計画、是正措置、人材育成に関係します。
日系企業が注意すべき点
曖昧な期待値や記録不足はトラブルにつながりやすいため、具体的な基準、対話、記録を重視することが重要です。
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ご利用にあたって
本用語集は、米国HR・雇用労務に関する一般的な情報提供を目的として作成したものです。 Cornerstone Strategy LLCは法律事務所、会計事務所、税理士事務所ではなく、本用語集の内容は法的助言、税務助言、会計上の助言、または個別案件に対する専門的助言を構成するものではありません。