Robert Rogers
- エグゼクティブ・コーチ
- リーダーシップ・コーチ
- キャリア・コーチ
- 組織開発コンサルタント
- 人材開発コンサルタント
- 言語
- 英語、スペイン語
- 活動拠点
- New Jersey and New York, USA
組織設計および人材戦略の分野において経営陣を支援し、経営に寄り添うヒューマンキャピタルパートナーです。人材開発、従業員エンゲージメントの向上、リテンション強化を通じて、企業の持続的な成果創出に貢献してきました。これまでに、M&Aや組織再編における人材・組織統合、要員計画、パフォーマンスマネジメント、ハイポテンシャル人材の育成を軸に、競争力の高い組織文化の構築をリードしてきた実績を有しています。成果にこだわる姿勢と本質を見極める思考力を強みとし、実行可能かつ効果的な施策の立案と推進を一貫して担っています。
また、ICF認定リーダーシップコーチ（ACC）として、グローバル環境におけるシニアリーダーへの支援および組織変革の推進に豊富な経験を有しています。Heidrick & Strugglesとラトガース大学による「Leadership Coaching for Organizational Performance」プログラムを修了し、コーチングを通じて個人の成長を促し、その可能性を最大限に引き出すことに注力しています。
自身を「生涯にわたり文武両道を追求する人間」と称するRobertは、余暇には地元のYMCAで体力づくりに取り組むほか、妻と息子たちとの旅行を楽しんでいます。最近ではインカ・トレイルのトレッキングを行い、マチュピチュを訪れました。現在はゴルフやマウンテンバイクでのウィリー走行にも挑戦しています。
コロンビア大学にてリベラルアーツの学士号を取得し、ラトガース大学スクール・オブ・マネジメント・アンド・レイバー・リレーションズにて労使関係の修士号を取得しています。
保有資格
- ICF – ACC
- Master's, Labor and Employment Relations
専門分野
- エグゼクティブ・コーチング
- リーダーシップ・コーチング
- キャリア・コーチング
- マネジメント・コーチング
- チーム・コーチング
- 人事戦略
- 等級制度
- 評価制度
- 報酬制度
- タレントマネジメント
- サクセッションプラン
- 要員計画
- グローバルHR
- 人事ガバナンス
- HRオペレーション
- 組織開発
- 人材育成
- リーダーシップ開発
- エンゲージメント向上
- チェンジマネジメント
- 企業文化変革
- PMI
- 組織設計
- クロスカルチャーマネジメント
- 米国雇用法対応
- 人事コンプライアンス
- 人事業務プロセス改善
- データ活用